法律分析：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一) 依法请求国家赔偿的；
(二) 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三) 请求发给抚恤金、救济金的；
(四) 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五) 请求支付劳动报酬的；
(六) 主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：
(一) 请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
(二) 请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
(三) 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请；
(四) 请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；
(五) 主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。