除了加班费，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在特定情况下还有权获得其他补贴。例如，在高温或寒冷环境下工作的劳动者，应享有高温津贴或取暖补贴；在夜班工作的劳动者，通常应享有夜班津贴。此外，根据企业内部的规章制度或劳动合同约定，还可能包括交通补贴、餐补等。若您的单位未按照法律规定或合同约定发放这些补贴，您有权向劳动行政主管部门投诉或举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您打算向劳动行政主管部门投诉，建议您准备以下材料：首先，劳动合同或工作证明，以证明您与用人单位的劳动关系；其次，工资条或银行流水记录，以证明您的工资发放情况；再次，加班记录或相关证据，如考勤表、工作日志等，以证明您的加班事实；最后，收集用人单位未发放补贴或加班费的相关证据，如公司通知、聊天记录等。准备好这些材料后，您可以前往当地劳动行政主管部门进行投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位以效益不好为由拒绝支付加班费，您可以通过以下途径应对：首先，了解并引用《中华人民共和国劳动法》中关于加班费支付的规定，向用人单位说明其法定义务；其次，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，您可以向劳动行政主管部门投诉或举报，请求其介入处理；最后，如有必要，您还可以选择通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼。