劳动合同纠纷主要包括确认劳动关系纠纷、劳动合同订立纠纷、劳动合同履行纠纷、劳动合同变更纠纷、劳动合同解除纠纷、劳动合同终止纠纷等。当发生这些纠纷时，当事人可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十八条的规定，依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。
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