如果老板拒绝支付工资，劳动者在寻求法律途径解决时，需要准备充分的证据来支持自己的诉求。证据可以包括与老板的沟通记录、工作记录、工资条、同事的证言等。特别是与老板的沟通记录，如果能证明老板确实存在拖欠工资的行为，将对劳动者的诉求起到重要的支持作用。同时，劳动者还可以考虑咨询专业的劳动法律顾问，以获取更具体的证据收集建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁和诉讼，劳动者还可以尝试以下途径解决老板拖欠工资的问题：首先，可以与老板进行协商，尝试达成和解；其次，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决；最后，还可以考虑寻求媒体曝光或社会舆论支持，以促使老板尽快支付工资。
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