试用期3天没签合同,不让我干了我能要工资吗

时间:2024-05-22 作者:北京律师

试用期没签合同被辞退,可以要求支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能面临无法获得应得工资的风险。
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试用期未签合同被辞,可投诉或申请仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动行政部门投诉,最后可考虑申请仲裁,以维护自身权益。
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可以要工资。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工时等;2.与用人单位协商支付工资;3.协商不成,向劳动行政部门投诉;4.投诉无果,向仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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