在单位工作十年以上被辞退怎么赔偿

时间:2024-05-25 作者:北京律师

工作十年以上被辞退,单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷,影响单位声誉和运营。
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工作十年以上被辞退,常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑双方意愿、成本效率等因素。协商解除快速且灵活,但可能牺牲部分权益;劳动仲裁和诉讼更具强制力,但耗时较长。
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工作十年以上被辞退,应获经济补偿。具体操作为:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算劳动合同解除前十二个月平均工资;3. 根据工资和月数计算补偿金额;4. 如单位不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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