可以咨询下公司产假规定中不含奖励假，按照公司规定休假后可以再继续申请休奖励假吗

产假休完后，可以继续申请休奖励假。但具体能否休假需与用人单位协商，法律没有强制性规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有哺乳时间，用人单位应安排哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班。
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产假后是否可继续休奖励假，需视公司政策和个人情况。一般可与用人单位协商休哺育期假，或依据公司规定申请奖励假。选择时需考虑公司规定、个人需求及法律法规。
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可以。产假后休奖励假需与单位协商，根据单位规定和个人情况确定。如单位同意，可继续休假；如不同意，可寻求法律途径保护权益。同时，应了解相关法律法规，确保自身权益不受损害。