每天工作时长达11个半小时，但是已经签订了劳动合同怎么处理

工作时间超出法定时长，即使已签订劳动合同，也需维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法原则，超出法定工时制度可能违法。如不及时处理，可能导致劳动者健康受损，权益受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对超时长工作，可协商调整工时或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，协商不成再寻求法律途径，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超时长工作违法，需采取措施。1. 与单位协商，要求调整工作时间；2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。