特殊工种工作年限是累计计算的，需满足特定年限才能提前退休。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同中应明确工作内容，这包括工种，是确认特殊工种工作年限的法定依据。如未及时确认，可能影响退休条件的判定和权益享受。
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