被公司开除后，您首先应当确保自己的合法权益不受侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使被开除，您仍有权获得应得的工资。如果公司未按时支付工资，您可以向劳动局投诉，寻求其帮助解决工资问题。同时，您还可以检查公司的开除决定是否合法，如果认为公司的决定存在问题，可以寻求法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您认为公司的开除决定不合理，首先可以尝试与公司进行协商，了解开除的具体原因并寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供相关证据来证明公司的开除决定存在问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，除了应得的工资外，您还可以根据具体情况要求公司支付其他费用。例如，如果公司未提前通知您就解除了劳动合同，您可能有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果公司存在违法行为导致您遭受损失，您还可以要求公司赔偿相应的损失。但请注意，这些费用的支付都需要根据具体情况和法律规定来确定。