怀孕了，辞职报告没写，公司私自停保了，公司有责任吗？

公司私自停保不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，停缴社保违反法律规定。若不及时处理，可能影响孕妇的生育保险待遇和未来的社保权益。
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对公司私自停保，可要求公司恢复社保或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你希望继续在公司工作还是寻求法律途径维护权益。
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公司私自停保不合法。可采取以下措施：1.与公司沟通，要求恢复社保；2.若公司不配合，向劳动监察部门或社保部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。