工伤认定后，首要关注的是医疗费用和工资支付问题。《工伤保险条例》明确规定，企业应负责垫付医疗费用，同时您在工作期间的工资应享受原待遇支付。待伤情稳定后，务必及时申请劳动能力鉴定，以确保您的合法权益不受损害。若企业未履行相应责任，建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，积极维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫完成工伤认定后，接下来的步骤聚焦于确保医疗和工资福利，并及时进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，您可以向所在单位提出合理的索赔要求。在决定处理方式时，请结合个人伤情、单位的态度以及法律规定，以最大化保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤认定后，您的后续操作指南如下：
1. 确保医疗费用由企业承担并垫付，同时您的工资应如期支付；
2. 等待伤情稳定后，立刻进行劳动能力鉴定；
3. 根据鉴定结果，正式向所在单位提出索赔请求；
4. 若遭遇单位不配合的情况，准备好相关证据，向劳动监察大队寻求帮助或申请劳动仲裁。请根据实际情况灵活处理，核心目标是保障您的合法权益。