针对残疾员工在下班时间死亡的情况，老板需按照工亡标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月平均工资，抚恤金按工资比例发放，而一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。家属应尽快处理，确保赔偿及时并维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾员工下班后死亡，其家属有权申请工伤认定，并获取相应的工伤保险赔偿。处理方式的选择应考虑员工是否参加了工伤保险、死亡原因是否与工作有关，同时建议咨询专业律师以最大化保障权益。
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