被微信通知辞退和说明按劳动法赔偿具有法律效力吗?

微信通知辞退并说明按劳动法赔偿是否具有法律效力，这取决于具体情况。若因员工违反《中华人民共和国劳动法》规定而被辞退，通知中的赔偿条款若符合劳动法规定，是具有法律效力的。若是无过错被辞，赔偿条款也需符合劳动法规定。
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微信通知辞退的法律效力及补偿问题需视具体情况而定。若依据劳动法规定进行辞退并明确说明补偿方式，那么该通知具有法律效力。处理方式还需考虑劳动合同、公司政策以及双方协商情况。