劳动合同到期后公司要求续签合同同时要求调岗合法吗?

对于劳动合同到期后公司要求续签并同时要求调岗的问题，根据《中华人民共和国劳动法》，公司不能单方面强制调岗，必须经过双方协商一致。如果公司违反了这一规定，相关的条款可能会被认为是无效的。在考虑是否接受调岗时，建议劳动者充分评估自己的权益和风险。
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关于续签劳动合同时的调岗问题，处理方式包括双方协商一致调岗、劳动者拒绝调岗并要求按原合同履行以及双方就新岗位重新签订劳动合同等。在选择处理方式时，应该充分考虑劳动者的意愿、劳动合同中的约定以及法律规定，确保双方的权益得到保障。