请问在一个单位上班十年以上，单位如果不续签合同的话违法吗？

在单位工作十年以上，如果公司不续签劳动合同，并不一定违法。但如果劳动者满足连续工作满十年的条件并要求续签无固定期限合同，公司拒绝的话，就构成了违法，需要支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位应当签订书面的劳动合同。
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从法律的角度来看，单位选择不续签合同的情况下，一般会通过支付经济补偿的方式来处理。在确定补偿金额时，应当综合考虑员工在单位的工作年限、薪资水平等因素。同时，为了确保处理方式的合法性，公司应当注意遵守相关的法律法规，以避免可能出现的法律纠纷。
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对于在单位工作十年以上的人来说，如果合同到期而单位不续签，也并不一定违法。但在实际操作中，除非是公司提高合同条件而员工拒绝签署，否则单位应当支付相应的补偿。补偿的标准通常是按照员工在单位的工作年限来计算的。为了确保自己的权益，建议员工保留好合同、工资单等相关证据。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径申请劳动仲裁。