公司进入破产清算阶段时，员工如何获得补偿呢？《劳动合同法》规定，员工应得到基于工作年限的经济补偿，每工作满一年应支付相应月份工资。若公司资金不足以支付补偿，员工仍需关注补偿进程并适时采取行动，确保自己的合法权益不受损害。
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