劳动承揽关系的确认主要依赖于合同约定。合同中双方应明确承揽人的工作要求和交付成果，以及定作人支付报酬的相关条款。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定，结合具体合同条款和实际履行状况，综合判断双方的关系。不明确的关系可能会影响双方的权益，如承揽人的报酬获取和定作人对工作质量的追究。
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