开除和辞退的主体不同，后果也有所区别。劳动者主动辞职通常不涉及赔偿，而用人单位进行开除时通常需要进行赔偿，除非劳动者存在法定可辞退的情形。这些规定都依据《中华人民共和国劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于辞退的情况，应首先分析辞退的具体原因。如果是由于用人单位的经济性裁员或无故辞退，可以要求单位支付相应的经济补偿。但如果是因为劳动者自身的过错被辞退，可能无法获得补偿。如有争议，建议通过劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，根据具体情况，劳动者可以申请补偿或赔偿金。具体步骤包括：确认辞退的合法性，计算应得的经济补偿；如果公司违法解除劳动关系，可要求支付双倍赔偿金。同时，保留相关证据，必要时通过法律手段维护自己的权益。