关于预支工资扣服务费是否合法，依据法律规定，因个人需求提前支取工资并因此产生的服务费，公司有权扣除该服务费。然而，必须保证扣除部分不超过法定标准，且要保证员工获得的工资不低于当地最低工资标准。违反规定的扣除行为将面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于预支工资扣服务费的合法性，需根据具体情况判断。如果扣工资符合劳动法规定，比如因个人所得税、社会保险等需要扣除的，那么这种扣除是合法的。但如果无明确的法律规定为依据，单位擅自扣除工资，则为违法行为，员工可以采取法律手段维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于预支工资扣服务费的合法性及处理方式，扣除工资必须合法合规。如果符合公司规章制度并且出于善意，那么扣除可能是合法的。但如果未遵循合法程序或没有合理依据，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。其中，协商是最快速直接的解决方式；调解适用于双方愿意和解的情况；仲裁具有法律效力；而诉讼则是解决争议的最终途径。