针对拖欠工资问题，你可以通过举报、申请仲裁或起诉来维护自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。及时采取行动，以保障你的合法权益不受侵害。
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